Vol. XVII - Edureka Career Watch - 27 de juliol de 2019



Mantingueu-vos al dia sobre les tendències de la feina i les tendències professionals amb Edureka Career Watch. Aquest resum conté totes les facetes perquè pugueu estar al capdavant del vostre joc professional.

'Tot el que necessiteu en aquesta vida és ignorància i confiança, i després l'èxit és segur', Mark Twain.

Encara ha passat un altre mes en el que és, sens dubte, el millor any per a les tendències laborals i professionals de la indústria de TI, i les tendències de la indústria segueixen sent sorprenents, com a mínim. Per a aquells que ens hem perdut aquests desenvolupaments subtils i, de vegades, massius, aquí teniu la propera edició d’Edureka Career Watch, la sèrie que espera ajudar-vos a fer la propera convocatòria més gran de la vostra carrera.

Així doncs, sense més preàmbuls, aprofundim en les principals històries relacionades amb les tendències professionals i laborals de la indústria de TI per aquesta setmana.





Empreses de TI que reforcen els pressupostos salarials entre la necessitat creixent d’habilitats digitals d’alt cost

Enmig de la crisi de les habilitats digitals d’alt cost, les empreses de TI de l’Índia estan endurint els pressupostos salarials i aprofiten cada vegada més el sou variable per a les persones amb alt rendiment i habilitats especialitzades. Un bon exemple d’això es pot trobar a partir del fet que Infosys, el gran tècnic mundial, va retardar recentment l’avaluació per a una secció d’empleats directius de nivell superior i mitjà. Segons els experts, les empreses ara han començat a aprofitar el model de salari variable en la direcció mitjana i a construir noves formes d’implementar-ho, inclosa l’avaluació basada en projectes, etc. Aquest desenvolupament conduirà a un augment global inferior dels salaris dels professionals que treballen en el seu conjunt.



El desenvolupament del pressupost salarial només mostra que els empresaris comencen a donar més importància a les competències de nínxol i costoses.

via Temps econòmics

avui per assegurar-vos que no us perdeu la propera avaluació a causa de les vostres habilitats.



té una relació a java

L’ús de la intel·ligència artificial a les empreses es duplicarà el 2020

Un informe recent de Gartner apunta al fet que el nombre de projectes empresarials que utilitzen intel·ligència artificial es duplicarà més al final d’aquesta dècada. L’enquesta a 106 membres del cercle de recerca de Gartner mostra que les empreses que ja han adoptat la IA tenen en marxa almenys quatre projectes i probablement elevaran aquesta xifra fins a deu a finals del 2020. Aquest desenvolupament demostra que les empreses van canviar el seu enfocament cap a l’experiència del client. Una preocupació creixent aquí és la bretxa d’habilitats en el camp de la intel·ligència artificial i l’aprenentatge automàtic.

Jim Hare, vicepresident d'investigació de Gartner, va dir sobre la manca d'habilitats en IA, 'Trobar les habilitats adequades del personal és una preocupació important sempre que es tracta de tecnologies avançades. Les deficiències de competències es poden solucionar mitjançant proveïdors de serveis, col·laborant amb universitats i establint programes de formació per a empleats existents. '

via CIO

Els clients TCS, IBM i Wipro han començat a adoptar solucions Blockchain en projectes en viu

En una tendència que es basa en les prediccions fetes per diverses fonts independents durant els darrers dos anys, els clients de gegants tecnològics com TCS, IBM i Wipro han començat a adoptar solucions blockchain a un ritme accelerat en els projectes en viu. Es tracta d’un canvi enorme des de les metodologies anteriors, on la tecnologia basada en criptografia s’acabava d’utilitzar per demostrar conceptes o projectes pilot. Basant-se en tendències com aquestes, s’ha previst que la despesa en solucions blockchain ascendirà als 2.900 milions de dòlars mundials aquest any.

Blockchain, si encara no ho sabíeu, serà definitivament un pilar fonamental en el funcionament de les empreses de TI i la revolució ha començat.

a través de Economic Times

avui per aprofitar al màxim l’última revolució del web.

Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte i Amazon on Contracting Sprees a Sud-àfrica

L’economia de Sud-àfrica no és ideal, però malgrat això, diversos gegants de TI busquen contractar un gran nombre de professionals. Entre els grans noms de la llista d’empresaris que volen construir bases al país africà hi ha Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan i Ford. Aquestes grans marques que operen en diversos espais busquen desenes, si no centenars, de treballadors potencials per tal de reforçar la seva comprensió a Sud-àfrica. Les ofertes de feina publicades per aquestes empreses varien tant en els dominis com en els nivells d’experiència. Per tant, si voleu construir una carrera lucrativa en una economia en desenvolupament però en un conglomerat tecnològic, aquesta és l’oportunitat perfecta per a vosaltres.

via Business Insider

RPA està reduint el temps de manipulació de transaccions en un 99,9 per cent a Mphasis

L’automatització de processos robotitzats és la següent gran cosa, sens dubte. La tecnologia d’automatització de processos ha estat titulars a tot el web aquest any i també ha estat considerada la tecnologia més demandada per diverses fonts independents. Afegint-se al bombo, Mphasis va informar recentment que han estat capaços de reduir el temps de gestió de transaccions de 30 minuts a només 20 segons mitjançant RPA. Tot això gràcies a un bot propietari anomenat 'Ask Dexter' que utilitza l'enfocament conversacional per reduir el temps de resposta a les consultes dels usuaris.

Totes les últimes tendències de RPA apunten a un augment de la taxa d’adopció en totes les indústries, que donarà lloc a milers de noves oportunitats per als professionals.

via Ordinadors Express

ara per tallar la cua i contractar-se a gegants com Mphasis.

què fa un escàner a Java

Tenim algunes bones notícies més per a vosaltres! Edureka Career Watch també està disponible com a vídeo. Segueix-nos a Instagram , LinkedIn , Facebook , i Twitter per no perdre’t mai les darreres novetats.

A més, tenim ara mateix un programa exclusiu de beques tecnològiques anomenat # EdurekaSuper31. Per tant, si voleu perfeccionar-vos, aquesta és una bona manera de guanyar-nos una beca. Per obtenir més informació, visiteu aquí mateix: Clica aquí

Feu ple ús de l’experiència d’Edureka en l’àmbit educatiu i d’assessorament professional. Parleu amb els nostres assessors de cursos avui per obtenir una imatge més clara de la vostra trajectòria professional i molt més. Truqueu-nos a: IND: + 91-960-605-8406 / NOSALTRES: 1-833-855-5775 (peatge gratuït) .

Aquestes van ser les principals notícies relacionades amb les ofertes de feina i les tendències professionals del mercat aquesta setmana. Si teniu cap pregunta, suggeriment o hi ha algun tema específic que vulgueu que tractéssim, no dubteu a consultar-nos a la secció de comentaris següent. Edureka Career Watch tornarà la setmana que ve amb les notícies més importants que heu de conèixer. Per tant, assegureu-vos que esteu subscrit al nostre bloc mitjançant el botó de subscripció que hi ha a continuació i no us perdeu mai aquestes importants actualitzacions.