L’any 2020 fa només dos mesos i sembla sorprenent que les estadístiques de contractació augmenten. Les oportunitats laborals de la majoria d’empreses, gegants i empreses emergents semblen estar en el punt més alt de tots els temps. Per tant, per a aquells que ens hem perdut aquests subtils i de vegades massius desenvolupaments, aquí teniu el proper Edureka Career Watch que espera ajudar-vos amb els darrers avenços del mercat laboral.
com alertar en javascript
Així, doncs, sense més demora, aprofundim en les principals històries relacionades amb les tendències professionals i laborals de la indústria de TI d’aquest mes.
L’automatització intel·ligent pot augmentar el ROI de les organitzacions en un 200%: enquesta de l’Everest Group
La firma d’investigació i consultoria de gestió amb seu a Dallas, Everest Group, ha realitzat recentment una enquesta a vuit empreses que han adoptat l’automatització intel·ligent avançada, amb l’objectiu d’avaluar l’impacte de la IA en els seus negocis.
'Les empreses que lideren el camí en adoptar l'automatització intel·ligent tenen lliçons importants per compartir amb aquelles que aspiren a capitalitzar les solucions IA', va dir en un comunicat als mitjans el gurú cap de recerca del grup Everest, Michel Janssen.Segons l’informe, les empreses que han adoptat amb èxit l’automatització intel·ligent (IA) han experimentat una pujada al voltant del 200% del seu ROI. Aquests coneixements també han indicat que les empreses no només han reportat més d’un 60% d’estalvis de costos, sinó que també han experimentat una millora del 67% en les mètriques operatives, amb millores en la línia de primera línia, el temps de comercialització i l’experiència de clients i empleats.
Per tant, les empreses que han actualitzat amb èxit a IA ara estan creant equips interns, ja que importen més talent d’IA per a rols de lideratge, a més de perfeccionar els seus empleats actuals per entendre la tecnologia.
Aprendre avui per formar part d’aquestes tendències.
Font: HRDrive
Es prepara Mastercard per obrir 1.500 llocs de treball per al seu campus de nova tecnologia a Dublín
Mastercard, empresa de solucions de pagament amb seu als Estats Units, fa una gran inversió a Dublín obrint un campus de nova tecnologia. El 24 de febrer de 2020, la companyia va anunciar que té previst obrir 1.500 ofertes de feina en els propers tres a cinc anys per al seu campus de nova tecnologia a Leopardstown, Dublín, que es convertirà en un dels seus centres globals clau.
Ed McLaughlin, president de Mastercard Operations and Technology, va afegir: “El nostre nou campus ens ajudarà a seguir atraient els millors i més brillants talents tecnològics per mantenir-nos al capdavant de les tendències tecnològiques emergents i estar ben posicionats per forjar el futur del comerç digital a tot el món '.A més, la companyia té previst fer créixer la seva plantilla a tots els nivells amb un enfocament en les àrees d’Intel·ligència Artificial, Ciberseguretat, Blockchain, UI / UX i altres funcions.
Això suposa una gran notícia per als professionals de TI, ja que l’empresa busca tecnòlegs amb talent i amb fortes habilitats de desenvolupament de programari per treballar en projectes tecnològics d’avantguarda i impactants.
Font: Silicon Republic
Últimes ofertes de treball de programari a Dell Índia
Dell, una empresa multinacional nord-americana de tecnologia informàtica que proporciona solucions tecnològiques, serveis i assistència, ha anunciat recentment vacants per a diversos perfils de feina de programari. Mireu aquests llocs de treball tecnològics ara mateix -
Enginyer de programari 1
- Descripció del rol: col·laboració global i transversal amb altres membres de l'equip de Dell EMC VMAX / PowerMax per assolir els objectius
- Habilitats imprescindibles: desenvolupament de programari
- Experiència necessària: 0 a 2 anys en desenvolupament de programari
Enginyer de programari 2
- Descripció del rol: dissenyar i desenvolupar automatització de noves funcions relacionades amb la protecció de dades
- Habilitats imprescindibles: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, NodeJS, Angular i React Js
- Experiència requerida: 3-5 anys
Gestor 2, desenvolupament de contingut tècnic / disseny visual
- Descripció del rol: oferiu contingut visual i multimèdia d’alta qualitat orientat al client
- Habilitats imprescindibles: gestió de projectes, disseny visual
- Experiència requerida: 11-14 anys
Enginyer principal de programari principal
- Descripció del rol: responsable del nou desenvolupament, innovació, implementació i desplegament de noves millores a la plataforma d'assistència en línia de Dell
- Habilitats imprescindibles: tecnologies .NET, ASP MVC .Net Framework, HTML / CSS / JavaScript, AngularJS
- Experiència necessària: més de 10 anys
Enginyer sènior de programari
- Descripció de la funció: analitzeu els objectius empresarials, les necessitats i l’entorn empresarial generals del client per dissenyar respostes del sistema tècnic
- Habilitats imprescindibles: Angular 5/6/7 +, HTML5, CSS3, JavaScript, Java, jQuery, NodeJS, Angular i React JS
Font: TechGig
Aquí teniu la vostra oportunitat i estigueu al dia de les últimes tendències del sector
Microsoft anuncia que acollirà una unitat de núvol dins de les principals empreses de TI de l’Índia
En un intent d’accelerar el seu negoci a l’Índia, Microsoft té previst crear una unitat de negoci independent a les grans empreses de TI. Aquesta unitat de negoci, coneguda com a solució ITeS360, ajudarà l’empresa a vendre tota la pila d’ofertes de Microsoft que van des de solucions d’Intel·ligència Artificial (IA) fins a aplicacions empresarials a través del núvol, fins als seus clients repartits per tot el món.
Algunes de les principals empreses de serveis de programari del país, Tata Consultancy Services i HCL Technologies, són algunes d’aquestes empreses que ja han confirmat la seva col·laboració amb Microsoft en aquesta iniciativa.
Segurament, contractar-se per Microsoft no és un pastís, però es pot guanyar fàcilment la competència aprenent tecnologies de tendència.
Tan, avui per assegurar-vos que mai no perdeu oportunitats com aquestes.
Font: Temps econòmics
S'ha configurat la contractació de nivell inicial per veure una pujada als salaris
Segons les dades recents recopilades per l'empresa de corretatge, Emkay Global, el sector tecnològic de l'Índia augmentarà la seva contractació més fresca el proper exercici 2021 (any actual 2020) en comparació amb l'any final 2020 (any anterior 2019). A més, és probable que els estudiants de primer any observin un fort augment dels sous.
Segons l’informe, s’espera que les principals empreses de serveis de TI de l’Índia, TCS i Cognizant, augmentin el sou dels graduats nous al voltant d’un 30% i s’espera que HCL Technologies dobli la seva aportació més fresca durant l’exercici 2021.
ara mateix per tallar la cua i contractar-se en gegants de TI com TCS.
Font: Livemint
Aquestes van ser les principals notícies relacionades amb les ofertes de feina i les tendències professionals del mercat aquest mes. Si teniu cap pregunta, suggeriment o hi ha algun tema específic que vulgueu que tractéssim, no dubteu a consultar-nos a la secció de comentaris següent. Edureka Career Watch tornarà el mes vinent amb les notícies més importants que heu de conèixer. Per tant, assegureu-vos que esteu subscrit al nostre bloc mitjançant el botó de subscripció que hi ha a continuació i no us perdeu mai aquestes importants actualitzacions.